Ariela Goldmann
Ariela Goldmann é Coordenadora de Intimidade certificada pela Intimacy Professionals Association (IPA) e Preparadora de Elenco com mais de 30 anos de experiência na indústria audiovisual. Foi também Coordenadora de Lutas para espetáculos, séries e filmes por 25 anos. Ariela trabalha desde 2002 com a Direção Narrativa, metodologia que desenvolveu para melhorar a comunicação interpessoal em contextos profissionais. Começou sua carreira no teatro como Atriz e Preparadora Corporal, antes de se tornar Diretora.
Coordenação de
Intimidade
Certificada pela
A Coordenação de Intimidade colabora com o processo de filmagem de duas formas: de um lado, serve à visão da direção, contribuindo na preparação das cenas de intimidade previstas no roteiro. De outro, garante que os consentimentos dos atores sejam respeitados, deixando-os mais livres para focar em suas atuações e no que a cena expressa sobre a relação entre seus personagens.
Em que tipo de cenas a Coordenação de Intimidade pode ajudar a Produção?
- Simulação de sexo de qualquer tipo, incluindo masturbação;
- Cenas de nudez explícita ou implícita;
- Fotos ou vídeos sexualmente explícitos;
- Situações de intimidade corporal (carícias, agarramentos, amassos – mesmo que por cima da roupa);
- Beijo entre menores;
- Intimidade familiar (mãe e filho, avô e neto, crianças e adultos – proximidade de toque entre personagens da mesma família);
- Cenas que envolvam exames ou procedimentos médicos;
- Qualquer coisa que seja de natureza íntima ou qualquer cena em que o ator/atriz sinta necessidade de apoio.
Interpretar uma cena de intimidade apresenta vários desafios para um ator/atriz:
- Compreender o que ele/ela/elu consente e o que não, tanto em termos de sua exposição como dos movimentos ou toques que aceita fazer na sua relação com outros atores.
- Ser capaz de comunicar quais são esses consentimentos para a construção da cena, sem nenhum tipo de pressão externa.
- Saber exatamente o que lhe será pedido na cena.
- Expressar sua personagem de uma forma que sirva à narrativa.
- Estar em um set protegido, onde protocolos são respeitados e é usada linguagem profissional em relação às cenas íntimas.
O papel da Coordenação de Intimidade é justamente o de garantir que esses desafios sejam enfrentados, para que o foco possa ser colocado na presença e na concentração sobre a atuação.
Quais são as vantagens de trabalhar com a Coordenação de Intimidade?
- O tempo de filmagem é otimizado.
- Conversas profissionais sobre temas delicados.
- Garantia de que os atores possam estabelecer seus consentimentos sem qualquer pressão externa.
- A Coordenadora de Intimidade (CI) trabalhará com diretores e atores para criar coreografias e/ou movimentos para uma cena de intimidade onde os atores possam se concentrar em sua atuação.
- Ajuda a produção a garantir protocolos para um set protegido e respeitoso.
Cinema e séries
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Sobre
Ariela é Coordenadora de Intimidade certificada pela Intimacy Professionals
Association (IPA) e
Preparadora de Elenco.
Seu trabalho no teatro começou há mais de 35 anos como Atriz e Preparadora
Corporal e,
posteriormente, como Diretora e Coordenadora de Lutas. Em 2000, recebeu o Prêmio
Shell de Teatro
Brasileiro por sua contribuição nesta função a diversos espetáculos. Trabalhou
como Coordenadora
de Lutas por 25 anos no cinema, colaborando com diretores como Walter Salles,
Fernando
Meirelles, Cao Hamburguer, Sérgio Machado, Karim Aïnouz, Marcelo Gomes e Tata
Amaral, entre
outros.
Antes de existir a função de Coordenação de Intimidade, Ariela foi convidada a
trabalhar em
cenas de intimidade e começou a desenvolver sua prática, que continua até hoje.
Como CI, Ariela
colaborou nos filmes Pecadora, dirigido por Dainara Toffoli,
Dolores, dirigido
por Marcelo Gomes e Maria Clara Escobar, De Volta aos 15, 3ª temporada, e
na série As
Five, 2ª e 3ª temporadas, entre outros.
A partir de 2009, Ariela começou a trabalhar como Preparadora de Elenco em
filmes e séries como
As Five, Rota 66, Sobre Rodas, PSI e Xingu.
Ariela trabalhou para plataformas como HBO, Netflix, Globoplay, bem como para as
principais produtoras
do país, como O2, Gullane, Biônica, Pródigo, Boutique Filmes, Glaz e Mixer.
Ela também é especialista em comunicação interpessoal no trabalho. Ariela criou e
desenvolveu a Direção
Narrativa, uma metodologia para melhorar as relações interpessoais no trabalho por meio
da melhoria da
comunicação entre pessoas em diversas situações profissionais. Há mais de 20 anos, ela
atende clientes
individuais e corporativos, como médicos, CEOs, CFOs, designers, empreendedores,
profissionais de RH e
advogados, e empresas como Unilever, Lojas Renner, AlmapBBDO, Johnson&Johnson, Porto
Seguro, Natura, IED
(Instituto Europeo di Design), Claro, e VRD (Reinventing Innovation Design), etc.
Entre outras atividades de ensino, Ariela ajudou a implementar o Teatro como disciplina
no Curso de
Direito da FAAP (SP).
Ariela Goldmann é Bacharel em Artes Cênicas pela Faculdade de Comunicação e Artes da
Universidade de São
Paulo (Brasil) e completou o Curso de Interpretação em Teatro Clássico e Moderno na
London Academy of
Music and Dramatic Art – LAMDA (Inglaterra). Ela também é pós-graduada em Documentário
pela Fundação
Getúlio Vargas (Brasil).
IMDb Linkedin Youtube
Preparação de
Elenco
Cinema, TV e Séries
Coordenação e Direção de
Lutas
Teatro, Cinema, Séries e Ópera
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Direção
Teatro e Documentário
Direção de
Narrativa
A Direção de Narrativa foi criada em 2002 e vem sendo desenvolvida desde então através de prática ininterrupta, atendendo pessoas, empresas, ONGs e associações. O objetivo da Direção de Narrativa é melhorar a comunicação entre pessoas, especialmente em situações desafiadoras, para impactar positivamente as dinâmicas de trabalho, carreiras e projetos.
A Direção de Narrativa foca na relação entre pessoas no mundo profissional, através do aperfeiçoamento e desenvolvimento de sua comunicação. Neste sentido, a comunicação é vista como uma ferramenta estratégica para aprimorar as relações no trabalho.
Ao longo desses anos, foram atendidos profissionais das mais variadas especialidades: médicos, executivas/vos com atuação em diversos setores, professores, pesquisadoras/es, designers, advogadas/os, empresárias/os, headhunters etc..
Empresas como Unilever, Lojas Renner, AlmapBBDO, Johnson & Johnson, Porto Seguro, Natura, Claro, Uber, entre outras, também foram atendidas pela Direção de Narrativa.
Ariela colaborou com projetos da VRD Research e lecionou no Istituto Europeo di Design (IED), trazendo a experiência da Direção de Narrativa para a apresentação de projetos de inovação. Também desenvolveu um programa para melhorar a relação entre médicos residentes e pacientes. Ariela segue atendendo clientes pessoa física e jurídica.
A Direção de Narrativa NÃO É:
- Coach: Ariela Goldmann não tem formação como Coach e não segue seus preceitos.
- Terapia: Ariela não tem formação como terapeuta.
- Marketing: a Direção de Narrativa trabalha a relação entre pessoas e não entre consumidores e marcas ou produtos.
Os profissionais que são atendidos pela Direção de Narrativa não são considerados como atores que representam personagens ou como personas, mas como pessoas que se encontram em momentos desafiadores e que exigem que elas construam novas relações e novas estratégias de comunicação.
Você é bem-vindo para conhecer o que é a Direção de Narrativa e como ela funciona. O
primeiro encontro dura 90’ e só é cobrado se você quiser dar prosseguimento ao trabalho.
Escreva para contato!
ALGUMAS DEMANDAS QUE JÁ FORAM ATENDIDAS PELA DIREÇÃO DE NARRATIVA:
- Tenho dificuldade em me comunicar com equipes, pares, chefes, parceiros, clientes, fornecedores, etc.
- Mudei de posição (novas relações) ou empresa (nova cultura) e sinto que preciso me comunicar de outra forma.
- Tenho dificuldade em entender o que está em jogo em determinadas situações profissionais.
- Tenho dificuldade em comunicar meus resultados, habilidades ou qualidades, o que faz as pessoas não perceberem minha competência.
- Tenho dificuldade em apresentar projetos, fazer apresentações, palestras ou me colocar em reuniões.
- Tenho dificuldade em me comunicar com pessoas com mais senioridade que eu.
- Como posso comunicar projetos disruptivos?
- Como posso comunicar com outro departamento que pensa totalmente diferente do meu?
- Como posso prospectar clientes de uma forma mais efetiva?
- Gostaria de melhorar a forma como performo na Apresentação de Resultados da minha empresa para acionistas.
- Como posso dar informações científicas ou complexas para um público leigo?
- Quero aprimorar meu desempenho como professor/a em sala de aula.
- Tenho que apresentar meu Mestrado/Doutorado e me preparar para a arguição da Banca.
- Estou prestando concurso para Professor/a ou Professor/a Titular: tenho que escrever um memorial, montar minha aula de erudição e me preparar arguições da Banca.
- Sofri assédio moral no trabalho e agora tenho dificuldade em me colocar.
- Estou em transição de carreira; preciso entender o que muda na minha comunicação.
- Fui chamado para uma entrevista de emprego. Não sei o quê nem como contar minha experiência profissional anterior.
- Estou concorrendo a um cargo público onde tenho que apresentar um projeto e me preparar para a arguição.